对薪资有影响的其实主要是个体的PCB设计技能水平和所在的地域会有相关，你会6-8层的高速PCB设计相比你只会2层板的低速设计，薪资待遇肯定会高一些，同样的设计能力和条件，你在深圳肯定又会比你在长沙的薪资会更高，当然不同的公司，不同的制度，可能也会导致薪资各有不同，因此，薪资是技术、地域、机遇等多维度因素共同作用的结果。

EDA工具（如Altium Designer、Cadence Allegro或PADS）只是电子设计中用于辅助设计和验证的工具。他只是PCB工程师手上用来吃饭的工具，只要能力足够，不管用哪个工具都能够很好的胜任PCB设计工作，所以会哪种软件对薪资影响不是太大，当然如果你如果你能够精通并熟练使用2种或多种主流的EDA软件，你在PCB设计中的效率和准确性可能会更高，可能会或多或少的影响你的收入水平，比如在一些外包公司来说，很多薪资组成都是靠提成来的，会三个软件的往往会比只会一个软件的能够接到的订单会更多，从而他的待遇薪资会更高了！此外，跨软件协作能力可优化设计效率，减少沟通成本，从而在团队中凸显竞争力。

如果你目前已经掌握了一种工具的话，建议你有时间的时候把其他两个主流的工具也掌握以下，你可以看一下凡亿教育的PCB设计的EDA软件操作操作（可以去他们淘宝店找一下）。只需要不到30块钱，买下之后，利用碎片时间学习即可快速上手新工具。这种“一专多能”的策略不仅能增强职业适应性，更能在就业或晋升时拓宽选择空间。

简言之，EDA工具并非决定薪资的核心因素，但技术全面性会为职业发展创造更多可能性。深耕设计能力，辅以工具灵活性，方能最大化个人价值。