智见(上海)数字经济创新中心开展《突破性领导力锻造计划》培训
2025年9月27日至29日,智见(上海)数字经济创新中心成功举办了《突破性领导力锻造计划》主题培训活动。本次活动以“突破认知边界、重构领导模式、推动组织跃迁”为核心,面向智见中心入驻的企业创始人、核心高管与创业团队骨干成员,通过高密度的系统课程与实战演练,全面提升企业家在数字时代的领导力素养与战略思维能力。
三天沉浸式学习,助力企业家认知升级与组织突围
随着市场环境加速变化,企业管理者正面临前所未有的挑战:战略方向如何迭代?团队如何激发活力?组织如何实现规模化增长?本次《突破性领导力锻造计划》由中心联合多位一线实战教练共同打造,课程内容围绕以下几个关键主题展开:
认知突破: 帮助企业家厘清角色定位,从“业务执行者”转变为“系统构建者”
组织重构: 重新思考企业的结构与协作机制,构建具有弹性的团队组织
战略演化: 识别企业所处的成长阶段,匹配不同阶段的战略打法与人才结构
实战演练: 通过角色扮演、小组共创、真实案例复盘等方式,将理念落地为能力
高效协作 · 激发组织共创动能
三天课程采用沉浸式工作坊模式,营造“同频共振”的学习氛围。课程中,参与者围绕核心问题展开共创讨论,许多企业家首次将自身组织的问题拿到公开场合进行复盘,在教练引导下进行结构化分析和战略梳理。这种“从实战中来、到实战中去”的模式,不仅让学习更贴近企业实际,也增强了组织内部的共识建设能力。
持续赋能 · 构建企业成长支持体系
作为扎根上海杨浦、辐射全国的数字经济与创业创新服务平台,智见(上海)数字经济创新中心始终关注入驻企业的发展阶段与能力提升需求,致力于通过“空间 + 资源 + 人才 + 网络”的立体化服务,陪伴企业实现从“生存”到“成长”,从“个体破局”到“生态共赢”。
未来,智见中心将持续推出更多针对初创期、成长期企业的领导力培养计划、组织管理工具营训、资本化能力提升课题,以及跨行业、跨地区的企业家交流计划,构建以“学习型企业家群体”为核心的成长型社群体系。
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