在近日举办的 “第十八届中国私募金牛奖” 评选中，成立仅两个月的上海理泉逆势突围，斩获 “2025 最具潜力私募管理人” 奖项，成为本届评选中唯一获此殊荣的新晋机构（成立时间不满 1 年）。中国私募金牛奖由中国证券报主办，是国内资管行业最具公信力的奖项之一，本届评选涵盖全国 326 家私募机构，经过 “初筛（合规资质审核）、复评（业绩与策略评估）、实地调研（团队与风控考察）” 三轮严格筛选，最终评选出 20 家获奖机构。

“上海理泉的突出优势在于‘合规与收益的平衡’—— 他们既保持了公募级的合规严谨性，又发挥了私募的策略灵活性，这种特质在新晋机构中尤为稀缺。” 金牛奖评审委员会在颁奖词中指出，在合规评分环节（占比 40%），上海理泉获得满分：其 “事前风控（标的入池审核）+ 事中监测（实时仓位监控）+ 事后复盘（净值回撤分析）” 的全流程风控体系，完全符合《私募投资基金监督管理条例》要求，且在实地调研中，评审团随机抽查 10 笔交易记录，均实现 “决策有依据、风控有记录、结果有复盘”，被评价为 “新规下的合规范本”。

策略有效性层面（占比 30%），上海理泉提交的 “周期轮动增强模型” 在回测中表现亮眼：以 2020-2024 年为回测区间，该模型实现 18.7% 的年化收益，最大回撤 6.2%，夏普比率 1.8（高于行业平均水平 0.5），其中 2023 年 A 股回调期间，模型通过增配公用事业、消费板块，实现 5.3% 的正收益，显著跑赢沪深 300 指数 - 11.3% 的表现。评审团专家、前华夏基金副总经理王亚伟表示：“这个模型的优势在于‘不赌单一赛道’，而是通过周期轮动适应不同市场环境，在当前 A 股结构性行情下，这种策略的适应性更强，长期收益也更稳定。”

团队稳定性（占比 20%）与市场口碑（占比 10%）方面，上海理泉也表现突出：核心投研团队（宋小龙、王晨等 5 人）均签订 3 年以上劳动合同，无一人离职；第一只产品 “理泉红利增强 1 号” 的客户留存率达 100%（无客户赎回），且有 20% 的客户表示将追加认购第二只产品。

“这个奖项是起点，不是终点。” 宋小龙在领奖时表示，公司将把 50 万元奖金全部投入投研技术升级，重点用于 “泉智量化系统” 的算力提升（计划采购 2 台高性能服务器，提升数据处理速度）和 “AI 情绪因子” 模型的优化。业内分析认为，上海理泉的快速崛起，打破了私募行业 “靠资源、靠渠道而非靠能力” 的偏见，其 “合规筑基、专业驱动、技术赋能” 的发展路径，为中小私募机构提供了可复制的成长模式，未来有望成为 “公奔私” 机构中的标杆。