中财商学院 -睿正咨询《2023中国金融业人才管理实践白皮书》成功发布

2023-10-31 16:09   来源: 互联网    阅读次数:2589

      2023年10月28日,中央财经大学商学院暨MBA教育中心成立二十周年企业家论坛在中央财经大学顺利召开。中央财经大学商学院院长兼MBA教育中心主任林嵩教授,中国民生银行人力资源部总经理龚志坚,宁德时代副总经理、董秘蒋理,方正证券副总裁吴珂,汇丰科技中国区运营总监叶明希,睿正咨询副总经理谢健乔,中央财经大学绿色国际金融研究院院长王遥,大唐电信科技股份公司原副总裁蒋昆等嘉宾围绕“经济高质量发展目标背景下行业企业治理与人才发展”发表了主题演讲,现场近200位来自知名金融企业的人力资源高层管理者和相关领域的专家学者参加,另有超过10,000人在线参与了本次企业家论坛。会议由中央财经大学MBA教育中心副主任兼商学院副院长朱飞教授主持。

      论坛上,同时发布了中财-睿正联合研究《2023中国金融业人才管理实践白皮书—新时代、新逻辑和新人才管理之道》,中财商学院林嵩教授、朱飞教授,睿正咨询谢健乔作为联合研究团队代表,共同揭幕发布。

      作为本联合研究项目首席专家,朱飞教授简要介绍了本项目的缘起、目标、发展历程和研究成果及其转化落地情况。朱飞教授表示,中财商学院一直致力于做根植于真实商业世界的研究,解决真正的问题,创造真正的价值。中财商学院-睿正咨询联合发起的“中国金融业人才管理实践追踪研究”项目历经六年的研究和转化沉淀,切实体现了这一宗旨。

      谢健乔副总经理作为本次合作研究团队的睿正咨询首席专家,发表了题为《数智化时代π型人才队伍建设》的主题演讲。她首先介绍了双方的联合研究历程,睿正与中财自2016年底开展联合研究,迄今已成功发布了三期人才管理实践白皮书,沉淀了11503位金融企业管理者深度数据,并在80个咨询项目中探索落地,让最新的学术研究,落地在中国企业富有生机的蓬勃实践中,绽放果实。

      面对着充满不确定性的商业环境和全新挑战,2023白皮书围绕“组织韧性”“人力资源长期主义”“π型人才”“事件论”“工作体验”“生涯适应力”六大话题对新时代人才管理实践进行探讨,以期为金融企业提供更多前瞻性的解决思路。谢健乔还对本期白皮书提出的“π型人才”模型及落地方法论进行了深入解读,以深刻的专业洞见助推金融企业人才队伍的复合化、数智化转型。

      参与论坛的金融企业人力资源高层管理者和相关领域的专家学者表示,《2023年中国金融业人才管理实践白皮书》数据扎实、内容丰富、观点深入,特邀嘉宾的精彩主题演讲,发人深省,富有前瞻性和指导性。接下来,中财-睿正联合研究团队还将开展系列线上及线下活动,进一步分享和研讨研究成果,敬请关注。


责任编辑:prsky
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